Rispetto alla Legge di bilancio 2018 è stata pubblicata dall’ Ispettorato del lavoro tra gli orientamenti ispettivi la circolare n.2 del 2018 che analizza alcune delle novità introdotte dalla Legge n. 205/2017 che interessano le disposizioni di interesse per l’attività di vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale contenute nella L. 205/2017, tra cui quelle che regolamentano il nuovo esonero contributivo triennale pari al 50%, riservato ai datori di lavoro che assumono lavoratori con età inferiore a 35 (30 anni nel 2019) con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti.
Il documento analizza ed evidenzia queste diverse macroaree:
- “Esonero contributivo (commi 100-108);
- Decontribuzione per assunzioni presso cooperative sociali di persone cui è riconosciuta protezione internazionale (comma 109);
- Decontribuzione – disposizioni comuni (commi 113-114);
- Decontribuzione agricola (commi 117-118);
- Attività sportive dilettantistiche (commi 357-361);
- Lavoro occasionale (comma 368);
- Esonero contributivo Mezzogiorno (commi 893);
- Tracciabilità dei pagamenti (commi 910-914);
- Certificati di agibilità (comma 1097)”.
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