Garante privacy: “Test sierologici in azienda? Non decide datore di lavoro”
Il datore di lavoro può effettuare direttamente test sierologici per il Covid-19 ai propri dipendenti?
Smart-Working e Contact Tracing, diritto alla disconnessione e a non essere tracciati
Le nuove tecnologie, senza dubbio utili per agevolare ed implementare le misure di sicurezza atte a limitare e prevenire il contagio e la diffusione del Coronavirus, presentato però pericoli per i diritti e le libertà di ogni singolo.
Fase 2, privacy e misure anti-contagio
Il rispetto della privacy rimane uno dei principali obblighi per le imprese anche durante la fase 2 dell’emergenza.
INPS: notifica al Garante in merito al data breach
L’INPS informa gli utenti di avere prontamente notificato il data breach al Garante per la protezione dei dati personali ed assicura che, fin dal momento in cui si è avuta conoscenza della possibilità che vi sia stata violazione di dati personali, sta assumendo tutte le misure atte a porre rimedio alla situazione di rischio, attenuare i possibili effetti negativi e tutelare i diritti e le libertà delle persone fisiche. More…
Coronavirus, come rispettare la privacy dei dipendenti
La necessità di contenere la diffusione della pandemia da Coronavirus ha portato in molti casi all’adozione di misure emergenziali che hanno limitato la sfera di libertà personale e d’impresa.
Smart Working: il datore di lavoro può controllare i propri lavoratori?
Il ricorso allo smart working, dovuto alla necessità di rivedere le modalità di lavoro a causa dell’emergenza Covid-19, pone alcuni interrogativi, primo fra tutti, quello del controllo da parte del datore di lavoro dei propri smart workers.
Privacy e Smart Working, come rispettare il GDPR
L’emergenza Coronavirus ha portato molte imprese a cambiare le proprie modalità di lavoro. In molti casi, soprattutto nelle realtà più piccole e meno strutturate, ci si è affacciati per la prima volta e in un contesto anomalo, al c.d. lavoro agile.
Coronavirus e la tutela della Privacy nei luoghi di lavoro
A causa dell’emergenza delle ultime settimane, che ha richiesto alle imprese adeguate misure a protezione della sicurezza nei luoghi di lavoro, si è diffusa la prassi di somministrare questionari a lavoratori, clienti, fornitori, visitatori ed in alcuni casi anche quella di sottoporre chiunque si appresti ad accedere alle aree aziendali, ad uno screening della temperatura corporea.
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Approvato il piano ispettivo del primo semestre 2020, nel mirino sanità, fatturazione elettronica, food delivery
L’attività di accertamento dell’Autorità, svolta anche in collaborazione con il Nucleo speciale tutela privacy e frodi tecnologiche della Guardia di finanza, riguarderà primariamente i trattamenti di dati svolti nei settori sanità (enti pubblici, società multinazionali del settore farmaceutico e sanitario).
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Videosorveglianza in azienda, non è sufficiente il consenso dei dipendenti
Secondo la Suprema Corte di Cassazione (sentenza n. 50919 del 17 dicembre 2019) il consenso dei singoli lavoratori all’installazione di impianti di videosorveglianza all’interno dell’azienda non è sufficiente.
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Il Regolamento ePrivacy si fa ancora attendere ma è bene non sottovalutarlo
Il Regolamento ePrivacy attualmente ancora al vaglio dall’Unione Europea porterà con sé molte novità in tema di tutela della riservatezza di dati nel settore dell’internet delle cose.
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Food delivery, marketing e fatturazione elettronica nel mirino del Garante
Proseguono le attività ispettive del Garante per la privacy previste per il secondo semestre 2019.
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