Proroghe e rinnovi dei contratti a termine, l’INL chiarisce
Con la nota n. 713 del 2020 l’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce alcuni aspetti del Decreto Agosto.
INL: modalità di contestazione del licenziamento
In caso di licenziamento ritenuto illegittimo, il lavoratore deve comunicare per iscritto al datore di lavoro, entro il termine di decadenza di 60 giorni, la propria chiara volontà di contestare il licenziamento e poi (a pena di inefficacia), entro i successivi 180 giorni, depositare il ricorso presso il tribunale del lavoro o, in alternativa al ricorso, presentare una richiesta di tentativo di conciliazione ai sensi dell’articolo 410 e ss. del c.p.c. (all’Ispettorato del Lavoro competente per territorio). More…
Mipaaf: Bonus di 600 milioni per la filiera della ristorazione
Bellanova: “Misura importante per un settore strategico parte integrante della filiera agroalimentare. Così favoriamo il rilancio” More…
Servizi per il lavoro, dal 15 novembre accesso con SPID
Dal 15 novembre 2020 l’accesso ai servizi digitali messi a disposizione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali sarà possibile esclusivamente tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale).
Nomina Revisore ed Organo di Controllo rinviata al 2022 ma quali conseguenze Imprese e Professionisti?
Il decreto Rilancio rinvia al 2022 l’obbligo di nomina del revisore, o dell’organo di controllo, nelle S.r.l. e nelle società cooperative.
INL, aziende libere di scegliere e applicare CCNL che preferiscono
La nuova circolare 2/2020 dell’Ispettorato nazionale del lavoro conferma ancora una volta il cambio di approccio nel rapporto tra contrattazione collettiva e rappresentatività sindacale.
Stato di emergenza prorogato al 15 ottobre
Il Governo ha chiesto di prorogare lo stato di emergenza fino al 15 ottobre 2020, due settimane in meno rispetto all’ipotesi inziale del 31 ottobre.
Smart working, come devono comportarsi le imprese dal 1° agosto
Il Ministero del Lavoro ha reso note le modalità di comunicazione obbligatoria “semplificata” che, a decorrere dal 1 agosto prossimo, le imprese dovranno effettuare per il personale in smart working, fatto salvo la proroga dello stato di emergenza (potrebbe infatti essere prevista una proroga sino al 31 ottobre 2020).
Digitalizzazione INPS, dal PIN allo SPID
L’INPS con la circolare 87 del 17 luglio 2020 annuncia lo “switch off” del PIN in favore del Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) e indica le istruzioni per la fase transitoria propedeutica alla definitiva cessazione della validità dei PIN rilasciati dall’ente previdenziale.
Partnership e-Bay Camere di Commercio
La Camera di commercio di Reggio Emilia, con il coordinamento di Unioncamere nazionale, supporta gratuitamente le imprese in diversi aspetti del loro processo di accesso all’e-commerce: dalle attività di formazione al supporto commerciale fino a quello promozionale e tecnico, il tutto finalizzato a favorire il loro ingresso sui canali di vendita on-line e ad operare al meglio sulla piattaforma eBay.
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Smart Working “emergenziale” fino al 31 dicembre poi riforma del lavoro
Con la proroga dello stato di emergenza sino al 31 dicembre 2020 le imprese sono incentivate a proseguire con modalità di lavoro agile. Sino a tale termine le modalità saranno ancora “semplificate ed emergenziali”.
Conflavoro Pmi: “Inps ‘dirotta’ aziende con meno di 5 dipendenti su Fsba, fatto gravissimo”
Il Tribunale civile di Viterbo spalanca un ulteriore vaso di Pandora sulla vicenda dell’integrazione salariale alle aziende artigiane. More…