Fino a 5.000€ a fondo perduto per le imprese reggiane. Domande dal 05/11/2020 fino ad esaurimento fondi. More…
FINANZIAMENTI EAGEVOLAZIONI ALLE IMPRESE
Voucher Internazionalizzazione Reggio Emilia
Fino a 5.000€ a fondo perduto per le imprese reggiane. Domande dal 19/10/2020 fino ad esaurimento fondi. More…
Voucher digitali, sino a 10.000 euro per le imprese bolognesi
La Camera di commercio di Bologna stanzia 520.000 euro per le intende Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI) del territorio appartenenti a tutti i settori economici per progetti di digitalizzazione finalizzati all’introduzione di nuove tecnologie.
Bando Covid-19 Turismo: Voucher fino a 2.000€
La Camera di Commercio di Reggio Emilia ha un ruolo attivo nella promozione della filiera turistico-culturale del territorio e intende, con questo bando, coinvolgere le imprese del settore contribuendo allo sviluppo del sistema economico locale.
Fino a 12.500 euro per le mamme imprenditrici
La Camera di Commercio di Bologna mette a disposizione € 1.000.000 per contributi a fondo perduto a favore delle imprese, con sede legale e/o unità locali operative nell’area metropolitana (ex provincia) di Bologna, amministrate da donne con figli nati tra il 1/1/2020 ed il giorno di invio della domanda, al fine di sostenere le spese necessarie per conciliare tempi di vita e di lavoro e non abbandonare l’attività imprenditoriale.
Imprese agricole parmensi, fino a 7.000€ per didattica e promozione
La Camera di Commercio di Parma ha stanziato 100.000 euro per le imprese agricole del territorio impegnate in progetti di promozione e implementazione della multifunzionalità innovativa in agricoltura.
FISCO, LAVORO EPREVIDENZA
Proroghe e rinnovi dei contratti a termine, l’INL chiarisce
Con la nota n. 713 del 2020 l’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce alcuni aspetti del Decreto Agosto.
INL: modalità di contestazione del licenziamento
In caso di licenziamento ritenuto illegittimo, il lavoratore deve comunicare per iscritto al datore di lavoro, entro il termine di decadenza di 60 giorni, la propria chiara volontà di contestare il licenziamento e poi (a pena di inefficacia), entro i successivi 180 giorni, depositare il ricorso presso il tribunale del lavoro o, in alternativa al ricorso, presentare una richiesta di tentativo di conciliazione ai sensi dell’articolo 410 e ss. del c.p.c. (all’Ispettorato del Lavoro competente per territorio). More…
Mipaaf: Bonus di 600 milioni per la filiera della ristorazione
Bellanova: “Misura importante per un settore strategico parte integrante della filiera agroalimentare. Così favoriamo il rilancio” More…
‘Patto per l’Export’, roadshow nazionale dell’Agenzia ICE per tutte le imprese
Entra nel vivo il roadshow virtuale ‘Il Patto per l’Export – Strumenti e opportunità per le Pmi’ organizzato dall’Agenzia ICE su tutto il territorio nazionale. Fino al 18 settembre 2020, insieme con Sace, Simest e in collaborazione con la Conferenza delle Regioni e Unioncamere, Agenzia ICE presenterà infatti alle aziende italiane il Patto per l’Export. Quest’ultimo è una sinergia siglata alla Farnesina lo scorso 8 giugno dal Governo e dalle parti sociali più importanti del Paese, tra cui Conflavoro Pmi (leggi qui).
Servizi per il lavoro, dal 15 novembre accesso con SPID
Dal 15 novembre 2020 l’accesso ai servizi digitali messi a disposizione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali sarà possibile esclusivamente tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale).
Nomina Revisore ed Organo di Controllo rinviata al 2022 ma quali conseguenze Imprese e Professionisti?
Il decreto Rilancio rinvia al 2022 l’obbligo di nomina del revisore, o dell’organo di controllo, nelle S.r.l. e nelle società cooperative.
INL, aziende libere di scegliere e applicare CCNL che preferiscono
La nuova circolare 2/2020 dell’Ispettorato nazionale del lavoro conferma ancora una volta il cambio di approccio nel rapporto tra contrattazione collettiva e rappresentatività sindacale.
Stato di emergenza prorogato al 15 ottobre
Il Governo ha chiesto di prorogare lo stato di emergenza fino al 15 ottobre 2020, due settimane in meno rispetto all’ipotesi inziale del 31 ottobre.
NORMATIVE NAZIONALIE COMUNITARIE
Salute e sicurezza autotrasporto, siglato protocollo d’intesa Inail-Mit
Bettoni e De Micheli firmano accordo per una serie di attività congiunte di informazione e formazione More…
DL Rilancio, sanificazione dispositivi e ambienti lavoro: come richiedere il credito d’imposta?
Rimborsabile fino al 60 per cento delle spese ammissibili fino a 60 mila euro More…
La CGUE dichiara invalido il Privacy Shield, come devono comportarsi le imprese?
La Corte di Giustizia UE (CGUE) con la sentenza del 16 luglio 2020 stabilisce l’invalidità dello scudo UE-USA con la conseguenza che il trasferimento di dati da parte delle imprese UE verso gli USA per ragioni commerciali non può più avvenire sulla base del Privacy Shield ossia il sistema previsto per le aziende statunitensi e che prevede l’adozione da parte delle stesse di specifici standard nel trattamento dei dati ricevuti dall’Unione europea.
No al silenzio assenso per la videosorveglianza in azienda
In risposta ad un quesito del Ministero del Lavoro in riferimento ad un’istanza di interpello presentata dal Consiglio nazionale dei Consulenti del Lavoro, in merito alla formazione del silenzio assenso nel procedimento di autorizzazione amministrativa all’installazione e utilizzo di impianti audiovisivi dai quali possa derivare la possibilità di controllo a distanza dei lavoratori il Garante Privacy ha espressamente indicato che non è configurabile l’assenso implicito.
Fase 2: ecco le linee guida per congressi, fiere e discoteche, modifiche in tutte le altre
Altro step di aperture e nuove linee guida dalle Regioni: scarica il documento aggiornato. More…
Garante privacy: “Test sierologici in azienda? Non decide datore di lavoro”
Il datore di lavoro può effettuare direttamente test sierologici per il Covid-19 ai propri dipendenti?
Fase 2, l’importanza del medico competente
Il Ministero della Salute – Direzione generale della prevenzione sanitaria con la circolare del 29 aprile scorso ha fornito istruzioni sugli obblighi del medico competente nella gestione delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori.
Protocolli Regionali Sicurezza
La Regione Emilia- Romagna ha provveduto alla redazione delle linee guida e indicazioni operative a salvaguardia della salute di operatori economici, lavoratrici e lavoratori, clienti e persone, permettendo lo svolgimento in sicurezza delle attività.
I protocolli regionali sono del tutto conformi agli indirizzi sui quali Governo e Regioni hanno raggiunto l’accordo.
I Protocolli sono consultabili sul sito della Regione al seguente link: http://www.regione.emilia-romagna.it/coronavirus/protocolli-di-sicurezza
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